Dear User,
Les informations suivantes sont fournies conformément aux articles 13 et 14 du Règlement (UE) 2016/679 (ci-après le « Règlement »), et concernent plus particulièrement le traitement des données effectué pour recevoir et évaluer vos candidatures. Ce traitement porte sur les données personnelles collectées via la rubrique « Travailler avec nous » du site web (https://www.stafer.com/lavora-con-noi), que vous nous communiquez directement en remplissant les champs prévus à cet effet ou en soumettant votre CV dans le cadre d'une candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi ou de collaboration. Le traitement décrit ci-dessous peut également être effectué pour les candidatures reçues par dépôt d'un CV papier auprès du secrétariat de l'entreprise, ainsi que pour les candidatures reçues par d'autres canaux (par exemple, plateformes de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.). Ce traitement peut également être effectué lorsque vos données sont communiquées à l'entreprise par des agences de recrutement.
Responsable du traitement
Le responsable du traitement de vos données personnelles, aux fins décrites ci-dessous, est la société Stafer S.p.A., dont le siège social est situé Via Malpighi, 9 - 48018 Faenza (RA), Italie, tél. +39 0546 624811, fax +39 0546 623141, numéro de TVA intracommunautaire IT00068620392, stafer@stafer.com
1. Finalité du traitement
Les finalités poursuivies sont les suivantes :
a) Recrutement et sélection : à des fins liées ou nécessaires à l’évaluation de votre candidature en vue du recrutement et de la sélection du personnel, ainsi qu’à la réalisation des activités de recrutement. Ces activités comprennent les démarches préalables à l’embauche, telles que l’analyse des CV reçus, l’organisation d’entretiens individuels et toute autre action visant à la conclusion éventuelle d’un contrat de travail. La communication de vos données à cette fin est facultative, mais leur absence ou leur communication erronée pourrait empêcher l’évaluation et/ou la prise en compte de votre candidature. Le fondement juridique du traitement est la mise en œuvre de mesures précontractuelles prises à votre demande. Veuillez noter que toutes les données sensibles (article 9 du Règlement) contenues dans votre candidature seront traitées conformément à la réglementation applicable à des fins spécifiques et légitimes, ainsi que pour satisfaire ou exiger le respect d'obligations légales spécifiques aux fins de l'établissement de la relation de travail (article 9, paragraphe 2, point b) du Règlement). Le fondement juridique est donc la nécessité de satisfaire aux obligations et d'exercer les droits spécifiques du responsable du traitement ou de la personne concernée en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de protection sociale, dans la mesure autorisée par le droit de l'Union ou le droit d'un État membre ou par une convention collective appliquée conformément au droit d'un État membre, prévoyant des garanties appropriées pour les droits et intérêts fondamentaux de la personne concernée.
b) Complément et vérification de votre candidature : concernant l'acquisition d'informations publiques relatives à votre profil professionnel via les réseaux sociaux professionnels, afin de vérifier que les données que vous fournissez correspondent à ce que vous avez déclaré ou de les compléter, limitées aux seules informations professionnelles et en prenant toutes les mesures nécessaires pour assurer un juste équilibre entre vos intérêts, vos droits et libertés fondamentaux et notre intérêt légitime. Le fondement juridique est l'intérêt légitime du responsable du traitement (article 6, paragraphe 1, point f) du Règlement) ;
c) Demande et vérification des références : obtenir des informations concernant vos références professionnelles auprès de vos anciens employeurs. Le fondement juridique est votre consentement (article 6, paragraphe 1, point a) du Règlement), recueilli via le formulaire spécifique figurant au bas de la présente politique.
2. Données traitées
Données fournies volontairement
Les données personnelles que vous fournissez directement dans le cadre d'une candidature en réponse à une offre d'emploi ou d'une candidature spontanée seront traitées. Vos données peuvent également être communiquées à des tiers, tels que des agences de placement et autres organismes qui, conformément à la loi, exercent, pour leur propre compte ou pour le compte de tiers, des activités d'intermédiation, de recherche et de sélection de personnel, ou qui fournissent un accompagnement à la mobilité professionnelle. Les données personnelles traitées, à titre d'exemple non exhaustif, concernent les catégories suivantes :
a) les données personnelles (nom, prénom, date et lieu de naissance), les coordonnées et autres informations de contact telles que l'adresse électronique, le numéro de téléphone et l'adresse postale ;
b) les informations contenues dans le curriculum vitae, telles que, par exemple, la date et le lieu de naissance, l'expérience professionnelle antérieure et actuelle, les diplômes et les photographies.
Données personnelles, compétences acquises, type de permis de conduire ;
c) informations et données complémentaires que vous fournissez volontairement et que vous jugez pertinentes pour l’évaluation de votre profil professionnel ;
d) informations publiques disponibles en ligne, traitées dans les limites de l’article 8 du Statut des travailleurs et des obligations légales applicables.
En particulier, pour les finalités décrites, des données relevant de catégories particulières au sens de l’article 9 du Règlement peuvent être traitées, telles que des données révélant vos convictions religieuses ou philosophiques, votre appartenance syndicale et/ou des données relatives à votre santé si vous appartenez à une catégorie protégée. Nous vous invitons à examiner attentivement les données fournies, si elles relèvent de ces catégories particulières, et à ne les communiquer que si vous les jugez indispensables au processus de sélection. En tout état de cause, les données non pertinentes ne seront pas utilisées. Données collectées auprès de sources publiques ou accessibles au public Dans le cadre de la sélection et de la recherche de profils professionnels, vos données peuvent être enrichies et/ou comparées à des informations complémentaires extraites de sources publiques ou accessibles au public, dans les limites prévues par la loi et conformément aux principes fondamentaux de la protection des données personnelles. Ces sources peuvent inclure, par exemple, vos profils sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), s'ils sont librement accessibles, ou des annuaires et registres publics.
3. Destinataires et transferts
Vos données personnelles seront communiquées ou partagées avec :
a) le personnel de l'entreprise agissant en qualité de responsable du traitement de votre candidature. Ces personnes sont spécifiquement désignées et habilitées à réaliser les finalités susmentionnées, se sont engagées à respecter la confidentialité ou ont reçu une obligation légale de confidentialité appropriée ;
b) les tiers désignés comme sous-traitants conformément à la législation applicable, chargés du traitement des données pour le compte de l'entreprise (par exemple, les sociétés chargées de la gestion des systèmes et services informatiques, les fournisseurs de plateformes de messagerie, les prestataires de services de réception des candidatures en ligne, etc.).
c) aux parties agissant en qualité de responsables de traitement indépendants (professionnels, organismes publics, organismes d'audit ou de surveillance), y compris en application des obligations légales ;
d) sur demande, aux autorités financières compétentes ou autres administrations publiques, conformément à la législation applicable.
Vos données ne sont pas destinées à être publiées ni diffusées. Certaines de vos données personnelles peuvent être partagées avec des destinataires situés dans des pays hors de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Dans ce cas, le transfert sera effectué conformément à la législation applicable, avec des garanties de transfert adéquates, conformément aux dispositions du chapitre V du Règlement.
4. Conservation
Les données seront traitées pendant une durée de 6 mois, sauf en cas d'intérêt lié à votre profil professionnel, pour lequel la durée de conservation peut être portée à 12 mois maximum.
5. Droits de la personne concernée
Vous disposez d'un droit d'accès à vos données personnelles, de leur rectification, de leur effacement ou de la limitation de leur traitement (articles 15 et suivants du Règlement). Vous avez le droit de vous opposer à ce traitement, pour des raisons tenant à votre situation particulière, lorsque celui-ci est fondé sur l'intérêt légitime de la Société. En particulier, vous avez le droit de vous opposer au traitement ultérieur de vos données collectées en ligne. Vous pouvez adresser votre demande au responsable du traitement des données concerné aux coordonnées indiquées dans la présente politique, de préférence en suivant les instructions disponibles sur https://www.garanteprivacy.it/home/modulistica-e-servizi-online#diritti.
DROIT DE RÉCLAMATION
Les personnes concernées qui estiment que le traitement de leurs données personnelles effectué via ce site web enfreint les dispositions du Règlement ont le droit d'introduire une réclamation auprès de l'Autorité de protection des données, conformément à l'article 77 du Règlement, ou d'engager une action en justice (article 79 du Règlement).
Dernière mise à jour : 5 février 2026
Date ________________
Nom et prénom lisibles _____________________________________________________ Signature _____________________________
DÉCLARATION DE CONSENTEMENT POUR LES RÉFÉRENCES PROFESSIONNELLES AUPRÈS D'ANCIENS EMPLOYEURS
Le/La soussigné(e), ayant pris connaissance des informations relatives au traitement des données personnelles, et sachant que son consentement est facultatif et révocable à tout moment, autorise la Société à obtenir des informations concernant le traitement de ses données personnelles.
Références professionnelles d'anciens employeurs.
□ D'accord
□ Pas d'accord
Ici _________________________, le ____/____/_______
Nom et prénom lisibles _____________________________________________________ Signature _____________________________